Psychologin & Executive Coach
Welche Situation beschäftigt Dich gerade?
Der Rahmen für Klarheit und Perspektive
COACHING
Ich arbeite mit Führungskräften und erfahrenen Professionals, die vor komplexen Fragen stehen.
Wir hinterfragen Gewohntes, gewinnen neue Perspektiven und schaffen Klarheit für das, was als Nächstes kommt.
Vielleicht erkennst Du dich darin wieder
“Alles verändert sich und ich bin mir nicht sicher, wo eigentlich der Fokus liegen soll. Ich habe das Gefühl, nur noch zu reagieren, statt wirklich zu führen.“
“Ich habe eine neue Rolle. Vieles von dem, was bisher Erfolg gebracht hat, zeigt keine Wirkung mehr. Ich bin unsicher, wie ich in diesem neuen Kontext führen soll.“
„Nach außen wirkt es, als hätte ich alles im Griff. Aber innerlich bin ich mir oft weniger sicher, als andere vielleicht denken.“
“Ich habe das Gefühl, mich in meiner aktuellen Rolle nicht mehr richtig weiterzuentwickeln,
und frage mich, wie es für mich weitergeht. Ich habe aber noch kein klares Bild davon, wie dieser nächste Schritt aussehen könnte.“
“Der Druck, schnell Ergebnisse zu liefern, ist hoch. Ich habe das Gefühl, Antworten liefern zu müssen, obwohl ich selbst noch Fragen habe.“
Hier beginnt unsere gemeinsame Arbeit.
Klarheit gewinnen in komplexen Situationen.
Fundierte Entscheidungen treffen, wenn es darauf ankommt.
Verantwortung übernehmen mit Fokus und Selbstvertrauen.
DURCH UNSERE ZUSAMMENARBEIT
Ich arbeite mit einer bewusst kleinen Anzahl an Klienten gleichzeitig.
MIT WEM ICH ARBEITE
Tiefe braucht Raum.
Eine Zusammenarbeit passt, wenn du …
... offen dafür bist, deine Situation aus neuen Perspektiven zu betrachten.
... bereit bist, aus neuen Erkenntnissen Konsequenzen zu ziehen.
Psychologische Forschung.
Zehn Jahre Organisationspraxis.
Executive Coaching.
MEIN HINTERGRUND
Ich bin Psychologin (M.Sc.) und promoviere derzeit in kognitiver Psychologie an der Universität Uppsala.
Seit fast zehn Jahren beschäftige ich mich beruflich mit Fragen rund um Personal, Führung und Organisationen. Heute arbeite ich in der Führungs- und Organisationsentwicklung eines internationalen Konzerns.
Meine Ausbildung zum zertifizierten Executive Coach habe ich an der Rotman School of Management der University of Toronto absolviert.
WIE ZUSAMMENARBEIT AUSSIEHT
01
Innerhalb jeder Session
Ich stelle Fragen, hinterfrage Annahmen und lenke den Blick auf das, was bisher vielleicht unbeachtet geblieben ist. Gemeinsam betrachten wir deine Situation aus unterschiedlichen Perspektiven, erkennen Zusammenhänge. Ich spiegele meine Beobachtungen. Die Schlüsse ziehst du selbst.
02
Im Verlauf der Zusammenarbeit
Im Verlauf der Zusammenarbeit verschiebt sich der Fokus: weg von der Bearbeitung einzelner Herausforderungen hin zur Erkennung wiederkehrender Muster. Mit dieser Klarheit entsteht ein tieferes Verständnis deiner selbst .
Ziel unserer Arbeit ist es, dich zu befähigen, künftige Herausforderungen reflektierend und mit größerem Selbstvertrauen anzugehen.
Ein Gespräch ist der Anfang.
01
Ein erstes Gespräch
Wir sprechen über deine aktuelle Situation und lernen uns kennen. Gemeinsam finden wir heraus, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
02
Individuelle Zusammenarbeit
Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, vereinbaren wir einen Rahmen, der zu deiner Situation und deinen Zielen passt. Umfang und Dauer stimmen wir individuell ab.