Psychologin & Executive Coach

A woman with blonde hair sitting on a wooden chair outdoors, wearing a black top and smiling.

Welche Situation beschäftigt Sie gerade?

Für Sie als Leader steht viel auf dem Spiel. Entscheidungen haben Gewicht und Gewissheit ist oft schwer zu finden.
Meistens fehlt es in solchen Situationen nicht an Input. Was fehlt, ist der Rahmen zur Reflexion.

COACHING

Der Rahmen für Klarheit und Perspektive

A woman with blonde hair sitting on a wooden chair, engaged in a conversation with a man whose back is visible, in a room with large windows and botanical wallpaper.

Ich begleite Führungskräfte dabei, in Situationen mit hoher Unsicherheit für sich Klarheit zu gewinnen und wirksam zu führen.

Vielleicht erkennen Sie sich darin wieder

“Alles verändert sich und ich bin mir nicht sicher, wo eigentlich der Fokus liegen soll. Ich habe das Gefühl, nur noch zu reagieren, statt wirklich zu führen.“

“Ich habe eine neue Rolle. Vieles von dem, was bisher Erfolg gebracht hat, zeigt keine Wirkung mehr. Ich bin unsicher, wie ich in diesem neuen Kontext führen soll.“

“Ich habe das Gefühl, mich in meiner aktuellen Rolle nicht mehr richtig weiterzuentwickeln,
und frage mich, wie es für mich weitergeht. Ich habe aber noch kein klares Bild davon, wie dieser nächste Schritt aussehen könnte.“

“Der Druck, schnell Ergebnisse zu liefern, ist hoch. Ich habe das Gefühl, Antworten liefern zu müssen, obwohl ich selbst noch Fragen habe.“

Hier beginnt unsere gemeinsame Arbeit.

A woman with blonde wavy hair sitting on a wooden chair, engaged in conversation with a man whose back is to the camera, in a well-lit indoor space near a large window.
A woman with blonde wavy hair sitting on a wooden chair, engaged in conversation with a man whose back is to the camera, in a well-lit indoor space near a large window.

DURCH UNSERE ZUSAMMENARBEIT

Klarheit gewinnen in komplexen Situationen.

Fundierte Entscheidungen treffen, wenn es darauf ankommt.

Führen mit Fokus und Selbstvertrauen.

Lassen Sie uns gemeinsam auf Ihre Situation schauen.

Kontakt aufnehmen

MEIN HINTERGRUND

Fundiert in psychologischer Forschung.
Geprägt durch ein Jahrzehnt Organisationspraxis.

A woman with blonde, wavy hair and fair skin, smiling, wearing a black long-sleeve blouse, with arms crossed, standing in front of a blurred background.

Ich bin Psychologin (M.Sc.) und promoviere derzeit in Kognitionspsychologie an der Universität Uppsala.
In meiner Forschung beschäftige ich mich mit Entscheidungsprozessen von Führungskräften in Zeiten tiefgreifenden organisationalen Wandels.

Diese Forschungsperspektive verbinde ich mit gelebter Praxis: In einem globalen Konzern arbeite ich an internationalen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und verstehe somit praktisch, wie Transformationen diejenigen beeinflussen, die sie verantworten und führen.

Ich bin zertifizierte Executive Coach und habe meine Ausbildung an der Rotman School of Management (University of Toronto) absolviert.

Mehr zu mir und meinen Hintergrund

WIE ZUSAMMENARBEIT AUSSIEHT

01

Innerhalb jeder Session

In unseren Sessions stelle ich Fragen, hinterfrage bestehende Perspektiven und lade Sie ein, Ihre Situation aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten. Gemeinsam erkunden wir, was Ihre Situation wirklich antreibt — jenseits dessen, was unmittelbar sichtbar ist. Muster, die bisher kaum wahrnehmbar waren, beginnen sichtbar zu werden. Ich spiegele meine Beobachtungen zurück. Die Schlüsse daraus ziehen Sie selbst.

A woman with blonde hair wearing a black top, sitting on a wooden chair in a bright room with large windows showcasing a forest outside, engaged in conversation.

02

Im Verlauf der Zusammenarbeit

Im Verlauf der Zusammenarbeit verschiebt sich der Fokus: weg von der Bearbeitung einzelner Herausforderungen hin zur Erkennung wiederkehrender Muster. Mit dieser Klarheit entsteht ein tieferes Verständnis Ihrer selbst — wie Sie als Führungskraft denken, fühlen und handeln. Ziel unserer Arbeit ist es, Sie zu befähigen, künftige Herausforderungen eigenständig und mit größerer Sicherheit anzugehen.

Arbeiten Sie gerne mit mir, wenn Sie …

… ehrliche Reflexion suchen. Nicht die Bestätigung von Schlüssen, die Sie längst gezogen haben.

Jemanden, der beobachtet, herausfordert und ausspricht, was in Ihrem Umfeld sonst unausgesprochen bleibt.

… nicht nach vereinfachten Ratschlägen oder vorschnellen Lösungen suchen.

Sondern nach einem Raum, in dem Sie Ihre Perspektiven hinterfragen und Entscheidungen treffen können, hinter denen Sie wirklich stehen.

Ich arbeite mit einer bewusst kleinen Anzahl an Klienten, um jedem die Tiefe und den Fokus zu geben, die diese Arbeit verlangt.

Coaching funktioniert am besten, wo gegenseitiges Vertrauen und Resonanz entstehen. Dieses Gespräch ist eine Gelegenheit, über Ihre aktuelle Situation zu sprechen und gemeinsam zu erkunden, ob eine Zusammenarbeit sich richtig anfühlt. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.

01

Ein erstes Gespräch

Wenn Sie sich angesprochen fühlen

Wenn eine Zusammenarbeit passend erscheint, klären wir gemeinsam, wie diese konkret aussehen kann. Sie wird individuell auf Ihre Situation zugeschnitten und kann aus wenigen fokussierten Sessions oder aus einer längerfristigen Begleitung zu verschiedenen Themen bestehen.

02

Individuelle Zusammenarbeit

Melden Sie sich gerne